Oleh: Firmansyah
Tantangan tugas dan fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) kedepannya bukan semakin ringan namun semakin berat dan kompleks. Berkaitan dengan tugas dan fungsinya tersebut ekspetasi masyarakat terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) pun sangat tinggi. Ekspetasi masyarakat yang tinggi atas tugas dan fungsi ASN menjadi tantangan tersendiri untuk dapat dilaksanakan dengan baik dan sukses. Diantara ekspetasi masyarakat yang harus dijalankan secara baik oleh Para Aparatur Sipil Negara dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya adalah;
Pelayanan Publik Yang Prima, Integritas dan Moralitas Tinggi, Profesionalisme dan Kompetensi, Netralitas dan Loyalitas, dan Akuntabilitas Kinerja. Saat ekspetasi masyarakat tidak mampu dipenuhi dengan baik membuat masyarakat mudah komplain (protes) atas peran yang dimainkan ASN dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya. Sebaliknya saat ekspetasi masyarakat mampu dipenuhi dengan baik oleh Para ASN dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya masyarakat pun tidak segan-segan memberikan dukungan, pengakuan bahkan penghargaan.
*Sukseskan Pelaksanaan Tupoksinya, ASN Butuh Kesehatan Mental (Mental Health) Yang Baik*
Untuk kesuksesan pelaksanaan tupoksinya yang berefek pada terpenuhinya ekspetasi masyarakat yang dibutuhkan para ASN adalah Mental Health (Kesehatan Mental) yang baik dan prima. Mental Health adalah kondisi kesejahteraan emosional, psikologis, dan sosial yang memengaruhi cara berpikir, merasa, dan bertindak. Mental Health mencakup kemampuan mengatasi stres, menjalin hubungan, membuat keputusan, dan berkontribusi pada masyarakat.
Saat seseorang memiliki kesehatan mental yang baik maka dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya akan mengalami keadaan sebagai berikut;
Peningkatan produktivitas dan kinerja. ASN yang sehat secara mental lebih mampu mengoptimalkan potensinya untuk menyelesaikan pekerjaan dengan efektif.
Keterlibatan dan kolaborasi. Kesehatan mental yang baik mendorong keterlibatan yang lebih tinggi dalam pekerjaan dan memfasilitasi kolaborasi tim yang lebih baik, termasuk berbagi ide secara aktif.
Kemampuan mengelola stres. Individu yang memiliki mental sehat lebih baik dalam menghadapi stres dan tantangan pekerjaan, yang menjaga kinerja tetap stabil.Peningkatan kualitas kerja. Mampu berpikir jernih dan menjaga energi dapat menghasilkan pekerjaan dengan kualitas yang lebih tinggi.
Hubungan kerja yang lebih baik. Kesehatan mental yang baik berkontribusi pada terjalinnya hubungan yang lebih positif dengan rekan kerja.
Sebaliknya ketika seseorang dalam bekerja berada dalam keadaan mental health yang buruk maka akan muncul hal-hal sebagai berikut;
Penurunan produktivitas. Individu mungkin kesulitan menyelesaikan tugas tepat waktu, menyebabkan keterlambatan dan peningkatan kesalahan.Kelelahan dan penurunan motivasi. Kesulitan fokus dan kurangnya motivasi dapat membuat individu lebih cepat lelah dan kehilangan minat untuk bekerja secara optimal.
Kecenderungan absen. Masalah kesehatan mental dapat meningkatkan frekuensi absen dari pekerjaan.
Masalah kolaborasi tim. Konflik dan ketegangan dalam hubungan kerja dapat meningkat, yang memengaruhi dinamika dan kohesi tim secara keseluruhan.Penurunan kualitas kerja. Kesulitan untuk fokus dan tingkat energi yang rendah dapat mengurangi kualitas pekerjaan yang dihasilkan.*Kuatkan Mental Health Dengan Core Values ASN Ber-AKHLAK*
Apa yang bisa diupayakan ASN agar kesehatan mental (mental health) tetap baik dan terarah. Guna memastikan mental health berada dalam kondisi yang baik dan terarah dalam pelaksanaan tusinya, ASN dapat menerapkan Core Values “BerAKHLAK”.
Adapun Core Values ASN Ber-AKHLAK yang dapat diterapkan ASN itu adalah sebagai berikut; Berorientasi Pelayanan. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.Akuntabel. Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, melaksanakan tugas dengan jujur, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi.Kompeten. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, serta membantu orang lain belajar.
Harmonis. Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya, membangun lingkungan kerja yang kondusif, dan saling tolong-menolong.Loyal. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi.
Adaptif. Terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan, serta proaktif dalam menjalankan tugas.
Kolaboratif. Membangun kerja sama yang sinergis dengan berbagai pihak, termasuk masyarakat, untuk mencapai tujuan bersama.
Demikian uraian ini, mudah-mudahan ada manfaatnya bagi kita semua selaku ASN dalam meningkatkan dan memelihara kesehatan mentalnya (mental health) ditengah tantangan tugas yang semakin berat dan kompleks saat ini dan kedepannya.
